“最近融资不顺，账上资金已经告急，我们不能再随意浪费一分钱。”袁波盯着陆离，脸色阴沉，表情严肃。
“我不觉得这是浪费。”
“那是什么？空讲排场！”
陆离对袁波的反应有些意外，反驳道：“袁总，200块能有什么排场？小董平日工作认真负责，现在生病，正是需要大家关心的时候，这200块也只不过是我们的一个态度。”
袁波冷笑一声，明显觉得陆离很可笑，“态度？都要饿死的人能有什么态度？何况你想过没有，你开了这个先河，那之后其他人生病、过生日、家里的红白喜事我们是不是都得有态度？”
“这不一样，袁总！生病和过生日这些的情况不同！将心比心，这是一个人最脆弱的时候。一个不懂得关心爱护员工的企业，也不值得员工的关心和爱护。以人为本，是最基本的企业文化，也是团队凝聚力的根本。”陆离觉得袁波太不近人情，跟着语气也有些不好。
“呵呵，企业文化？陆总，你是从大公司出来的，我尊重你的专业性，不过，我劝你还是少在创业公司里倡导什么企业文化。现在
喜欢美丽的CEO请大家收藏：(m.0dshu.com),零度读书吧更新速度最快。