通过这些细节，可以准确的把握到一个行业的命脉。
怎么去发展，怎么去扩张，怎么压缩成本，怎么提升利润。
一切的一切，霍不凡都在一天之内搞定。
这种速度，让姜敏等人佩服的五体投地。
他们终于明白，老太太为什么要让这个私生子成立战略规划部门了，并不是别人说的。要给私生子造势，好继承股权，而是这个人有真材实料。
就凭今天的表现，在场的十五个人捆一起也不如他。
甚至说难听点。战略规划部门，有他一个人就够了，自己等人连当陪衬的资格都没有。
辛辛苦苦两天，才搞出一个不清楚前景的方向。可人家一天时间就把详细方案做出来了，这是何等巨大的差距！
以至于在一天的工作结束后，姜敏私底下找到霍不凡，告知了一件事。
他原来是在李正瑞那边的某个业务组工作的，这次被抽调过来后，李正瑞曾派人来找过他，让他提供战略规划部门所有的活动详情。
在做什么，想做什么，哪怕喝水吃饭，都要汇报。
最开始的时候，姜敏还有点忐忑，生怕得罪李正瑞等人，丢了饭碗。
可是今天被霍不凡震慑后，他立刻抛弃了心中的杂念。
丢了饭碗又怎么样？
能跟着这样的人学习一段时间，天下尽可去得！哪在乎一个李家？
本着这样的想法，姜敏主动向霍不凡坦承了错误。
对此，霍不凡只是笑了笑，道：quot;他们来问，你就实话实说，没什么好隐瞒的。quot;
qu;姜敏一脸的愕然，在他看来，自己所做的工作，都应该是很机密的那种。除了霍不凡或者董事长一类的人物，其他人问，都应该三缄其口，一问三不知。
可是在霍不凡眼里，所谓的战略规划部门，并不是用来保守机密的。
甲子分公司的研发部门，那才是需要保密的地方，因为配方都是有专利的。
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